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          組織干部

          深刻剖析強黨性 明確方向聚合力——智引公司各黨支部召開2022年度組織生活會及民主"雙評"

          發布日期:2023-02-28     信息來源: 智引公司     作者:白小玲     瀏覽數:1171    分享到:

                為不斷激勵黨員干部切實做到“四講四有”合格黨員標準,智引公司立足實際,按照年度組織生活會和民主評議工作要求,以各黨支部為單位分別召開組織生活會,并開展民主評議工作。黨建聯系點領導均列席監督指導,確保會議取得實效。

                 “按照黨支部年度組織生活會工作安排,現與你進行一次談心談話,請你如實給予支部和我本人好的意見建議,現在談話開始……”這是該公司第三黨支部組織委員與黨員進行會前談心談話的一幕。

                會前,各黨支部緊扣會議主題精心制定工作方案,明確方法步驟、細化任務要求。利用集中學習凝聚思想、通過談心談話互換意見、借助自我檢視彰顯擔當。從黨員思想、工作流程等方面為開好組織生活會做足了充分的準備。

                “我學習主動性、系統性不夠,原因是……”

                “我在工作中有時存在得過且過的思想,原因是……”

                “該同志擔當作為和服務意識不強,存在怕擔責的思想?!?

                會上,黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職,報告一年來黨支部工作,對紀律教育宣傳月專題組織生活會存在問題整改情況進行說明,并代表黨支部委員會班子作對照檢查,通報查擺問題情況,提出班子的整改措施。黨員們結合個人思想和工作實際,深刻反省自身,檢視存在問題,逐項分析原因;在批評時,本著團結—批評—團結的原則,扎實認真、促進提升的態度,聯系具體人、具體事,講問題不回避、提意見不遮掩,對標對表找差距。真正做到了自我批評“敢亮丑”,相互批評“敢較真”,達到了統一思想、形成共識、增進團結、共同提高的效果。最后,全體黨員本著公平、公正的原則進行了民主測評。

                同時,該公司堅持分類指導全覆蓋,針對離退養、項目一線黨員因人施策、因地制宜,開展“線上+線下”相結合的方式,確保組織生活會有效覆蓋、開出成效。

                “我接受大家的批評意見,為我明確了整改方向,會后我會列出整改清單,做到即知即改、立行立改?!?

                會后,各黨支部堅持以問題導向為工作方向,根據對照檢查和組織生活會上提出的意見建議,認真梳理歸納,列出問題整改清單,完善解決措施,做出整改承諾,明確整改期限,責任到人,狠抓問題整改,要求每季度進行一次回顧總結,并將黨員問題整改情況納入到支部黨員管理考核中,確保整改有力、有序、有效。

                據悉,同日,各黨支部召開支委會結合黨員全年工作表現和民主測評結果評定最終格次,并開展黨支部互評工作。該公司黨總支將擇日召開會議根據各黨支部建設和互評情況進行綜合評定支部格次,評定結果在一定范圍內進行公示。

                雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。此次年度組織生活會和“雙評”工作的開展,進一步促進了黨員在工作學習中發揮先鋒模范作用,增強了黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力,為推動企業高質量發展提供了精神動力和組織保障。(白小玲)

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